SOSAN MIKLOS GÄBLER

Mein Weg zum Kan Yu startete während meiner Tätigkeit in der Projektarbeit mit Führungskräften: Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen lehrte mich, dass Teams nur im persönlichen Austausch wirklich gut funktionieren. Wiederholt wurde ich damit konfrontiert, dass es zutiefst persönliche Probleme sind, die Menschen daran hindern, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Auf der Suche nach neuen Impulsen zur Persönlichkeitsentfaltung, die zum positiven Team-Geschehen beitragen, begegnete ich schließlich Methoden zur Vertiefung der Selbstwahrnehmung sowie der Wahrnehmung des Umfelds.

Die Auseinandersetzung mit Tai Chi, NLP und Meditation veränderte meinen Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen grundlegend: Als Basis jeder erfolgreichen Kollaboration kristallisierte sich für mich die Bewusstseinsentwicklung heraus. Denn das gemeinsame Wirken von Menschen trägt nur dann Früchte, wenn das persönliche Wachstum jedes einzelnen ermöglicht wird. Darum muss in allen Teams jedes einzelne Mitglied aufgegriffen und in seiner Bewusstseinsentwicklung gefördert werden.

Auf diesem Weg offenbaren sich viele unterschiedliche Themen für den Einzelnen: Ein Mosaikbild für die persönliche Weiterentwicklung wird erkennbar. Nur über die Beschäftigung mit allen Einzelteilen – also der Konfrontation mit den eigenen Gedanken und der Vertiefung des Bewusstseins – ist Wachstum für den Einzelnen und die Gesamtgesellschaft möglich.

Mein Schaffen und Tun: Ich beschäftige mich sehr viel mit der Entwicklung technischer Problemlösungen für gesellschaftliche Systeme. Zugleich ist eine nachhaltige menschliche Entwicklung mein Anliegen. Ich möchte mit dem Weg des Kan Yu Gutes an die Menschen weitergeben, in ihrer Bewusstseins-Entwicklung wachsen sehen und damit nachhaltig Positives für die Menschheit zurücklassen.